Normal şartlarda, İş Kanunu’nun 46. maddesine göre işçilerin haftada 6 gün çalışıp 7. gün kesintisiz bir gün izin yapma hakkı bulunuyor. Tatil günü çalışmaları durumunda ise işçilere, bir günlük ücretlerine ek olarak yüzde 50 zamlı (1,5 günlük) ücret ödenmesi gerekiyor. Ancak bu yeni düzenleme, turizm sektörünü bu genel kuralın dışına çıkartıyor.
10+1 Kuralı Devrede: hafta tatili Artık 11. Günde
TBMM’de Çarşamba gecesi kabul edilen düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde görev yapan işçiler, 10 güne kadar çalıştırılabilecek. Haftalık izinleri ise 11. günde kullandırılacak.
Yeni yasaya göre, hafta tatilinde çalıştırılan turizm işçileri artık fazla mesai yapmış sayılmayacak. Öte yandan, kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman telafi edileceğine dair düzenlemede herhangi bir açıklık bulunmuyor. Yargıtay bu konuda henüz bir içtihat oluşturmuş değil. Bu da işverenlerin sezon boyunca 11 günde bir tatil uygulamasını sürdürebileceği anlamına geliyor.
Diğer Sektörler de Talep Ediyor
Düzenlemenin Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmeleri sırasında, işveren örgütlerinden benzer bir talep de inşaat sektörü için geldi. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na farklı sektörlerden de bu yönde başvurular yapıldığı bildirildi. Önümüzdeki dönemde başka sektörlerde de hafta tatilinin ertelenmesine yönelik benzer düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor.
